우리는 왜 일을 하는가? 신입사원에서 전문가로 성장하는 길

현대 사회에서 많은 젊은이들이 꿈을 품고 회사에 입사하지만, 불과 몇 개월 만에 퇴사하는 경우를 자주 접합니다. 이런 현실을 보며, 저 또한 20년 차 직장인으로서 신입사원 시절의 경험과, 많은 후배들을 코칭하며 느꼈던 점들을 공유하고자 합니다.

군대보다 힘들었던 신입사원 시절

군대를 다녀온 후 회사에 입사했을 때 느낀 첫인상은 의외였습니다.
"군대가 그나마 더 합리적이었구나."

신입사원으로서 마주한 현실은 막막했습니다.
누구도 업무를 체계적으로 알려주지 않았고, 알아서 배우고 찾아서 일해야 했습니다. 그러나 당시의 저는 아무것도 모르는 상태였습니다. 무시당하기 일쑤였고, 미래가 보이지 않아 암울했던 시절이 떠오릅니다.

특히 저를 무시하던 한 과장의 태도는 큰 충격이었습니다. 처음에는 분노와 좌절감에 퇴사를 고민했지만, 마음을 다잡았습니다.
"저 사람을 뛰어넘어야겠다!"

이 다짐으로 인해 공부와 실무 습득에 몰두했습니다. 당시는 회사에서 공부하면 욕먹는 분위기였기에, 틈틈이 숨어서 공부를 해야 했습니다. 그러나 그렇게 쌓아 올린 지식과 경험은 결국 저를 성장으로 이끌었습니다.


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몰입과 성취에서 오는 즐거움

신기하게도, 어느 순간부터는 일이 재미있어지기 시작했습니다.
모르던 것을 알게 되고, 하지 못했던 것을 해내는 성취감이 커졌습니다. 이 과정에서 깨달은 중요한 교훈은 이것입니다.

> "아는 만큼 보인다."

처음에는 이 조직과 사람들에게 배울 것이 없다고 느꼈지만, 내가 조금씩 알아가고 성장할수록 더 배워야 할 것들이 눈에 들어왔습니다.

지금은 학습과 성장 자체에서 즐거움을 찾습니다. 이런 즐거움은 직장인이 누릴 수 있는 큰 혜택 중 하나라고 생각합니다.


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"최고 전문가"를 목표로 삼아보자

모든 일에는 반드시 고수와 전문가가 존재합니다. 내가 선택한 직무와 분야에서 전문가가 되는 것을 목표로 삼아보세요. 최소한 3년 정도는 꾸준히 노력해야 "아는 만큼 보이는 단계"에 도달할 수 있습니다.

많은 신입사원들을 지켜본 결과, 성장하는 신입들에게는 몇 가지 공통점이 있습니다.

1. 배우려는 자세:
단순하고 작아 보이는 업무에도 최선을 다합니다. 작은 성공이 쌓이면 더 큰 기회와 책임이 주어집니다.

2. 끈기와 시간 투자:
역량은 점진적으로, 단계별로 향상됩니다. 절대적인 노력과 시간이 반드시 필요합니다.


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천직을 찾는 여정

세상에는 다양한 직업과 기회가 있습니다. 어쩌면 나에게도 천직이 있을지 모릅니다. 그러나 천직을 찾아 일하는 사람은 극히 드뭅니다.

명확한 대안이 없다면, 현재 내가 하고 있는 일에 최고 전문가가 되는 것을 목표로 삼아보세요.
신기하게도, 그 과정에서 또 다른 기회와 가능성이 열립니다.


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마무리하며

인생은 한 번뿐입니다. 어떤 일이든 제대로 해보자는 마음으로 몰입해보세요. 몰입 속에서 성취감을 느끼고 성장하는 과정이, 우리가 일을 하는 이유가 될 것입니다.

> "왜 일을 하느냐"라는 질문에 대한 답은, 일하면서 스스로 만들어가면 됩니다.

지금 당신이 하고 있는 일을 통해, 최고의 전문가로 성장하는 여정을 시작해보세요.